La mayoría de personas disfrutan de practicar algún deporte o simplemente se entretienen siendo espectadores. Colombia, por ejemplo, cuenta con población que vibra de emoción con cada jugada de su selección.

Todos los aficionados al fútbol opinan de los equipos, de los jugadores, de cada partido, de los triunfadores, de los perdedores, del técnico más idóneo para cada equipo, de las destrezas en la cancha, etc.

Así, en el plano laboral, estrategias de juego como las del fútbol, son replicadas sobre equipos humanos de trabajo de conformación heterogénea, para estimular el trabajo en equipo, ese que es necesario para ganar partidos.

En el área de Gestión Humana del CIAT, estrategias del fútbol se aplican para motivar el trabajo en equipo, fortalecer las competencias individuales y la integración entre los trabajadores. “No se puede entender el fútbol sin la colaboración de cada uno de los jugadores; hay que ser solidario, luchar, corregir los errores y aceptar que el triunfo o la derrota son el resultado del esfuerzo colectivo” agregó Santiago Mejía, asistente de investigación del área de biotecnología.

Es por lo anterior, que el área de bienestar del CIAT comenzó el Torneo de Fútbol 6 “la diversidad nos une en amistad y fortalece cada equipo para ganar”, que tiene como propósito incentivar el buen comportamiento no solo a nivel  deportivo sino en el juego limpio. Esta es una forma de fomentar el trabajo en equipo por eso implementamos el concurso “me comprometo a” para incentivar a los jugadores”,  manifestó Claudia Vélez, del área de bienestar.

El concurso contó con la participación de siete equipos conformados por personal de distintas áreas y nacionalidades. Cada equipo debía tomarse una fotografía y decir cuál era su compromiso durante el torneo, un ejemplo es el respeto entre compañeros, no tener faltas en los partidos ni expulsados.

Además, la fotografía fue compartida en el Facebook del área de bienestar, el equipo que más “likes” obtenga y que su comportamiento durante el torneo certifique que cumplió su compromiso obtendrá un premio.

La invitación es a trabajar y jugar todos del mismo lado y que el trabajo en equipo sea un ‘golazo’, que exista un propósito común apoyado en valores y objetivos compartidos para potenciar la técnica, las habilidades y los conocimientos de los jugadores.

Mayerling Ramírez, fisioterapeuta del área de bienestar dijo “esta iniciativa es una excusa para incentivar la compenetración, comunicación y compromiso entre los equipos. Todo equipo de fútbol sabe muy bien que tiene una meta común, donde el éxito personal solo se logrará mediante el éxito de todos”.

Para finalizar, Santiago Mejía manifestó que “me gustan mucho estos espacios, como en todos los torneos hay momentos de alta emoción y tensión que nos llevan a fuerzas desmedidas o a decir cosas que no están permitidas. La iniciativa de Desarrollo Bienestar para adquirir un compromiso y fomentar una sana competencia me parece muy buena porqué está comprometida con el juego limpio y a respetar las decisiones arbitrales para ofrecer un buen espectáculo que garantice futuras competencias”.

Pin It on Pinterest

Share This