Un equipo por la equidad de género en la agricultura
Las mujeres del equipo de género del CIAT buscan cerrar las brechas existentes entre hombres y mujeres que desarrollan tareas relacionadas con el cultivo de la tierra, a través de la inclusión de esta temática en proyectos del Centro y del desarrollo de investigación estratégica para comprender las diferencias que se dan entre géneros en el sector agropecuario.
“Queremos acortar las brechas innegables entre géneros para que las mujeres tengan más control de los recursos, participen más en los procesos de toma de decisiones y puedan elegir cómo distribuir su labor”.
Integrantes del equipo en acción
Actualmente el equipo está conformado por tres investigadoras que trabajan en la sede principal del CIAT y se espera que para el año 2017 se pueda ampliar el número de integrantes en las regiones de África, Asia y América Latina y el Caribe.
Este equipo se ha encargado de asegurar que cada programa de investigación de CGIAR (CRP) tenga activa una estrategia orientada a las temáticas de género, para incluir este enfoque de manera más adecuada al trabajo científico.
Jennifer Twyman, PhD en Economía Agrícola, es la líder del CRP para el tema de género y políticas del Programa de Investigación de CGIAR en Cambio Climático, Agricultura y Seguridad Alimentaria (CCAFS) y algunos proyectos en HarvestPlus y arroz. Para ella, en CCAFS se tiene el desafío de entender cómo los hombres y las mujeres pueden verse afectados por el cambio climático, ¿cuáles son sus opciones y estrategias de adaptación en términos de sus capacidades diferenciadas?, ¿cómo las brechas en las relaciones de género afectan sus decisiones agrícolas? y ¿qué apoyo se brinda a los tomadores de decisiones del sector agropecuario en América Latina para integrar el género en políticas relacionadas al cambio climático?.
Tatiana Gumucio, PhD en antropología, lidera el enfoque de género en el CRP sobre Bosques, Árboles y Agroforestería: Medios de vida, paisajes y gobernanza (FTA). Este programa de investigación consta de proyectos relacionados con el desarrollo de herramientas que: promueven modelos de negocio inclusivos para género, aseguren el desarrollo sostenible de los bosques y generen recomendaciones para la formulación de NAMAs (Acciones de Mitigación Nacionalmente Apropiadas) sensibles al género, entre otros temas.
“El reto que más se destaca entre el equipo de género del CIAT es la búsqueda de estrategias que apunten al objetivo de identificar el rol de la mujer en la agricultura. Un ejemplo de esto es el trabajo que se adelanta con el equipo de “Vinculando productores al mercado, integrando el enfoque de género en la metodología LINK (metodología que sirve para construir relaciones comerciales incluyentes que vinculan a productores rurales con mercados modernos)”.
Tatiana GumucioPor su parte, María Alejandra García, Máster en Sociología y quien trabaja en el programa de investigación de arroz de CGIAR – GRiSP – cuenta que actualmente se está realizando una investigación en conjunto con el equipo de Evaluación de Impacto del CIAT para establecer si algún aspecto de género es determinante para adoptar una variedad moderna de arroz durante las actividades de cultivos. Este mismo estudio se está haciendo con el Instituto Nacional de Investigaciones Agropecuarias (INIAP) en Ecuador y tiene entre sus principales objetivos diferenciar los roles de mujeres y hombres en la producción de arroz.
“Un ejemplo del trabajo realizado como equipo es ampliar la visibilización de la contribución de las mujeres en el sector arrocero en América Latina, aunque históricamente este ha sido un cultivo asignado a los hombres, ya se cuenta con estudios que muestran que las mujeres participan en la producción de arroz más de lo que usualmente se cree”.
María Alejandra GarcíaAlianzas vigentes con socios
La realización de este tipo de estudios en el CIAT exige el empleo de tecnología y de recursos que han llevado a coaliciones con entidades idóneas para cada tema. Teniendo en cuenta el contexto, algunos de los aliados son la Federación Nacional de Arroceros de Colombia (FEDEARROZ), y el Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural de Colombia. Del mismo modo, se han desarrollado proyectos con entidades que pertenecen al Fondo Latinoamericano para Arroz de Riego (FLAR).
En la actualidad, el equipo está en el proceso de crear nuevos convenios con otras organizaciones interesadas en esta temática, además de fortalecer las alianzas existentes con entidades como el Centro Agronómico Tropical de Investigación y Enseñanza (CATIE), la Universidad de Florida y Eco hábitats en el Cauca, suroccidente de Colombia.
Mecanismos de comunicación
Para lograr una amplia socialización de sus temas de interés, este equipo se reúne una vez al mes y organizan talleres abiertos para las personas interesadas de forma permanente. También se facilita una comunidad de práctica de género para compartir información en línea.
Asimismo, el contacto con la Universidad de Florida (USA) posibilita el intercambio de información con estudiantes de maestría que hacen contribuciones a los proyectos. De la misma manera, se están iniciando acercamientos con la Universidad del Valle (Cali, Colombia) para que profesores y estudiantes se involucren en el fortalecimiento de estrategias de investigación en género y agricultura.
El equipo de género, aspira a que su trabajo pueda ser más visible en el CGIAR y en el CIAT, por lo que continuarán en la tarea de fortalecer su participación en las distintas áreas de investigación.